Alors  que certaines collectivités ont pris des délibérations autorisant les agent.e.s à s’absenter en cas de douleurs menstruelles, plusieurs tribunaux administratifs les ont suspendues. C’est une grave remise en cause de cette avancée sociale pour les femmes.

Les agentes doivent continuer à faire face à un dilemme : souffrir au travail ou perdre une journée de salaire. Pour la FSU Territoriale, le congé menstruel constitue une avancée et doit être intégré dans les motifs d’autorisation d’absence.

La FSU Territoriale dénonce en outre l’injustice du jour de carence et de la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie dans la fonction publique, mesures qu’il est urgent d’abroger.