Le CSA Académique du 12 mars a présenté et voté les créations/suppressions de postes techniques, d’éducation et d’enseignement (partie 2nd degré). 

Coté enseignement : 9 suppressions de postes fixes en LEGT, 11 créations en LP, 4 suppressions pour les collèges.

La FSU a contesté le choix de profiler un nombre important de postes. Suite à nos interventions, 5 postes n’ont pas été profilés cette année (dont 4 au collège Solignac) et nous avons pu gagner quelques ouvertures de postes, qui permettront de moins scléroser le mouvement intra-académique.

Coté Infirmier : nous avons fait intervenir Valérie WOLF secrétaire académique du SNICS-FSU pour réagir à la réimplantation des postes avec un maintien de leur effectif.

Coté vie scolaire: la grille de rémunération des AED est enfin créée. Elle sera rétroactive au 1er septembre 2025. C’est une avancée même si les 6 années d’AED en CDD restent sans espoir d’amélioration salariale. Un déroulé de carrière sur 36 ans à rythme unique existe à présent.

La FSU était intervenue en amont de ce CSAA pour améliorer la carrière des AED en demandant le raccourcissement d’1 an de la durée de séjour dans les échelons 2, 3 et 4, ainsi que les ajouts de 2 échelons supplémentaires (11ème et 12ème), portant l’indice maximal à 465.

Coté carte des formations : les sections sportives scolaires sont toujours aussi peu soutenues, à hauteur de 0,5 IMP par SSS. Les clubs et ligues prennent ça en charge avec souvent peu de plus-value éducative pour les établissements !