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JOUR DE CARENCE

2026-01-25T20:34:43+01:0025 janvier 2026|Catégories : DROITS des personnels|

JOUR DE CARENCE : Textes de référence : Article 115 de la Loi de finances 2018 :https://www.legifrance.gouv.fr/eli/... Circulaire fonction publique du 15 février 2018http://circulaire.legifrance.gouv.f... L’article 115 de la Loi de finances pour 2018, publiée au Journal Officiel le 31 décembre 2017, rétablit le jour de carence dans la fonction publique.Ce jour de carence concerne les agents publics (fonctionnaires et contractuel.les) et stipule que la rémunération est due à partir du 2e jour de l’arrêt [...]

Tout savoir sur le temps partiel thérapeutique

2026-02-06T08:08:51+01:0024 janvier 2026|Catégories : DROITS des personnels|

Votre état de santé peut nécessiter que vous travailliez à temps partiel. Le temps partiel thérapeutique peut alors correspondre à votre situation. Il est avantageux financièrement car vous serez payé.e à plein traitement. QUAND DEMANDER UN TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE? quand, après un congé maladie, la reprise des fonctions à temps partiel est reconnue favorable à l’amélioration de votre état de santé, quand la poursuite des fonctions à temps partiel [...]

Tout savoir sur le CLD ou « Congé Longue Durée »

2026-02-06T08:08:12+01:0024 janvier 2026|Catégories : DROITS des personnels|

Un congé de longue durée (CLD) peut vous être attribué, après avis obligatoire du conseil médical, si vous êtes atteint d’une maladie grave. L’obtention du CLD est soumise à conditions : il ne concerne que certaines pathologies et ne peut être obtenu qu'une fois dans sa carrière pour la même pathologie. QUELLES PATHOLOGIES OUVRENT DROIT A CLD ? Seules 5 pathologies ouvrent droit à CLD : • affection cancéreuse, [...]

Tout savoir sur le CLM ou « Congé de Longue Maladie »

2026-02-06T08:06:59+01:0024 janvier 2026|Catégories : DROITS des personnels|

Si votre problème de santé nécessite un arrêt maladie long, il peut être intéressant pour vous de faire une demande de congé longue maladie. Cela vous permettra de rester à plein traitement au-delà de trois mois, contrairement au congé maladie ordinaire. En effet, le traitement indiciaire (ainsi que le supplément familial et l'indemnité de résidence) est versé intégralement pendant 1 an, puis à 60% les 2 années suivantes. Les [...]

Inégalités de genre : agir dès l’école.

2026-01-23T14:24:11+01:0023 janvier 2026|Catégories : À LA UNE, Actions|

Claire Pontais, responsable égalité au SNEP-FSU et au Centre d’études EPS & Société, a animé le stage de formation syndicale « Egalité de genres » organisé par les FSU67 et 68 en décembre. Elle répond à nos questions. Comment les stéréotypes de genre influencent les pratiques pédagogiques ? Comment faire pour y remédier ? Les stéréotypes de genre influencent tous nos comportements au quotidien, inconsciemment. Il n’est donc pas [...]

Tout savoir sur le CMO ou « Congé de Maladie Ordinaire »

2026-02-06T08:05:54+01:0022 janvier 2026|Catégories : DROITS des personnels|

Congé de Maladie Ordinaire (CMO) COMMENT FAIRE VOTRE DEMANDE :  Le CMO est accordé de droit, à la demande de votre médecin qui prescrit l'arrêt de travail. La demande doit donc être accompagnée d’un certificat médical précisant la durée. Elle est transmise à son ou sa supérieure hiérarchique qui transmettra à la DSDEN (pour les personnels relevant de la DSDEN) ou au rectorat (pour les personnels relevant du rectorat). [...]

Apporter une réponse politique globale et ambitieuse face à la menace masculiniste qui gangrène la société

2026-01-22T11:15:41+01:0022 janvier 2026|Catégories : À LA UNE, Communiqué de presse|

Le Haut Conseil à l’Égalité (HCE) a publié son rapport annuel sur l’état du sexisme en France qui confirme la dérive inquiétante déjà pointée dans son rapport précédent : l’adhésion croissante des jeunes garçons aux théories et pratiques sexistes. Les résultats de ce nouveau rapport sont encore plus alarmants que le précédent au sens où l’adhésion aux théories masculinistes s’étend avec une ampleur inquiétante concernant tous les âges de manière croissante. [...]

Justice pour El Hacen Diarra

2026-01-23T13:58:19+01:0022 janvier 2026|Catégories : À LA UNE, Communiqué de presse|

Dans la nuit du 14 au 15 janvier, El Hacen Diarra est mort alors qu’il se trouvait au commissariat du XXᵉ arrondissement de Paris. Cet homme de 35 ans, travailleur immigré mauritanien, vivait dans un foyer de cet arrondissement. Il a été contrôlé par la police à proximité de son lieu de vie, puis plaqué au sol, et a reçu un coup de taser et des coups de poing d’un agent, [...]

Retraitables et retraité.es : un stage rien que pour vous!

2026-01-20T11:26:59+01:0019 janvier 2026|Catégories : Stages FSU|

Les FSU 67 et 68 organisent un stage pour les personnels futur.es retraité.es (à la prochaine année scolaire ou en cours d'année scolaire) et retraité.es. Ce stage aura lieu le 3 mars 2026 à la Faculté de droit de Strasbourg, 1 place d’Athènes (salle Redslold, 4ème étage avec ascenseur), de 10h à 16h. Le programme du stage est le suivant : 10h00 -10h30 : accueil 10h30 -12h00 : la [...]

Solidarité avec le Planning familial 67 – Le droit à l’avortement est un droit fondamental !

2026-01-19T15:44:53+01:0019 janvier 2026|Catégories : À LA UNE, Appel intersyndical|

Le vendredi 16 janvier, le Planning Familial de Strasbourg a été la cible d'une attaque par des militant.e.s anti-IVG : la porte de son local et l'environnement proche ont été recouverts d'autocollants anti-choix, truffés de fausses informations sur l'avortement et d'attaques envers les médecins de l'association. C’est ainsi le droit à l’avortement qui est attaqué alors qu’il s’agit d’un droit fondamental. La FSU, l'AES, la CGT, la FSE et [...]

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