Si votre problème de santé nécessite un arrêt maladie long, il peut être intéressant pour vous de faire une demande de congé longue maladie. Cela vous permettra de rester à plein traitement au-delà de trois mois, contrairement au congé maladie ordinaire. En effet, le traitement indiciaire (ainsi que le supplément familial et l'indemnité de résidence) est versé intégralement pendant 1 an, puis à 60% les 2 années suivantes. Les [...]
Claire Pontais, responsable égalité au SNEP-FSU et au Centre d’études EPS & Société, a animé le stage de formation syndicale « Egalité de genres » organisé par les FSU67 et 68 en décembre. Elle répond à nos questions. Comment les stéréotypes de genre influencent les pratiques pédagogiques ? Comment faire pour y remédier ? Les stéréotypes de genre influencent tous nos comportements au quotidien, inconsciemment. Il n’est donc pas [...]
Congé de Maladie Ordinaire (CMO) COMMENT FAIRE VOTRE DEMANDE : Le CMO est accordé de droit, à la demande de votre médecin qui prescrit l'arrêt de travail. La demande doit donc être accompagnée d’un certificat médical précisant la durée. Elle est transmise à son ou sa supérieure hiérarchique qui transmettra à la DSDEN (pour les personnels relevant de la DSDEN) ou au rectorat (pour les personnels relevant du rectorat). [...]
Le Haut Conseil à l’Égalité (HCE) a publié son rapport annuel sur l’état du sexisme en France qui confirme la dérive inquiétante déjà pointée dans son rapport précédent : l’adhésion croissante des jeunes garçons aux théories et pratiques sexistes. Les résultats de ce nouveau rapport sont encore plus alarmants que le précédent au sens où l’adhésion aux théories masculinistes s’étend avec une ampleur inquiétante concernant tous les âges de manière croissante. [...]
Dans la nuit du 14 au 15 janvier, El Hacen Diarra est mort alors qu’il se trouvait au commissariat du XXᵉ arrondissement de Paris. Cet homme de 35 ans, travailleur immigré mauritanien, vivait dans un foyer de cet arrondissement. Il a été contrôlé par la police à proximité de son lieu de vie, puis plaqué au sol, et a reçu un coup de taser et des coups de poing d’un agent, [...]
Les FSU 67 et 68 organisent un stage pour les personnels futur.es retraité.es (à la prochaine année scolaire ou en cours d'année scolaire) et retraité.es. Ce stage aura lieu le 3 mars 2026 à la Faculté de droit de Strasbourg, 1 place d’Athènes (salle Redslold, 4ème étage avec ascenseur), de 10h à 16h. Le programme du stage est le suivant : 10h00 -10h30 : accueil 10h30 -12h00 : la [...]
Le vendredi 16 janvier, le Planning Familial de Strasbourg a été la cible d'une attaque par des militant.e.s anti-IVG : la porte de son local et l'environnement proche ont été recouverts d'autocollants anti-choix, truffés de fausses informations sur l'avortement et d'attaques envers les médecins de l'association. C’est ainsi le droit à l’avortement qui est attaqué alors qu’il s’agit d’un droit fondamental. La FSU, l'AES, la CGT, la FSE et [...]
Assistant·es socia·ux·les,titulaires, non titulaires, contractuelles, syndiqués et non syndiqués, le SNUASFP-FSU vous invite à une réunion d'informations syndicales pour... vous informer sur l'actualité administrative et syndicale, les droits et obligations des fonctionnaires, la réglementation … échanger sur : les conditions de travail, le métier, la carrière… réfléchir ensemble : aux enjeux, aux positionnements, aux actions … Jeudi 12 février 2026, de 9h00 à 12h00 dans le local de la FSU [...]
La FSU a été reçue lundi 12 janvier 2026 par le recteur , la secrétaire générale et le directeur de cabinet. La surcharge et les conditions de travail : Lors de cette entrevue, la FSU a dénoncé la "disparition" et la "carence" de postes d'assistantes sociales, postes en remplacement : le service est déjà à bout de souffle. La FSU a ainsi dénombré une trentaine de postes gérée en [...]
La retraite progressive est un aménagement de carrière. Elle permet de poursuivre son activité professionnelle à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de sa retraite (proportionnelle à la quotité non travaillée). On continue de cotiser au prorata de la quotité travaillée jusqu’au départ en retraite complète. Il y a aussi la possibilité de surcotiser. Au départ à la retraite, le montant définitif de la pension est recalculé en [...]
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