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La colère des enseignants de statut second degré affectés dans le supérieur et des contractuels ne faiblira pas ! Communiqué du SNESUP-FSU de l’Université de Strasbourg

2023-09-22T12:11:15+02:0022 septembre 2023|Catégories : SNESUP (enseignement supérieur)|

Il y aura bientôt deux ans que les ESAS (enseignant.es du secondaire affecté.es dans le supérieur) et les contractuels d’enseignement de l’Université de Strasbourg se battent pour l’amélioration de leur rémunération, de leur condition de travail et de leur statut. Le SNESUP-FSU se tient à leur côté et accompagne activement le collectif local qui a été [...]

Planification écologique : le gouvernement veut préserver le modèle libéral avant tout !

2023-10-04T16:56:37+02:0022 septembre 2023|Catégories : Communiqué de presse|

La FSU était présente au Conseil National de la Rénovation du 19 septembre devant lequel la Première ministre et cinq ministres du gouvernement ont présenté leur vision de la planification écologique. Si la Première ministre apparaît consciente de la nécessité d’agir, c’est parce qu’il lui apparaît que le changement climatique met en danger notre modèle économique. [...]

Boycott unanime des OS du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale

2023-09-22T20:10:35+02:0022 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNUTER (territorial)|

Les organisations syndicales représentatives et siégeant au CSFPT - SNUTER FSU, CGT, CFDT, FA, FO, UNSA-  ont décidé de ne pas siéger en séance plénière ce jour mercredi 20 septembre. Un texte portant création d’une prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat devait être présenté. Il ne s’agit ici que d’une possibilité pour les employeurs territoriaux d’attribuer [...]

Action sociale interministérielle : guide des prestations 2023

2023-09-18T11:22:16+02:0018 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

La FSU est pleinement engagée dans l'action sociale localement et nationalement. Elle a rédigé à l'usage des agent.es un guide présentant et détaillant toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’État. Ce guide de la FSU sur les prestations interministérielles d’action sociale a pour objectif de permettre à chaque agent·e d’avoir une bonne [...]

SNASUB-FSU : Agent·e·s non titulaires, préparez votre rentrée 2023 avec les éléments essentiels!

2023-09-15T16:54:06+02:0015 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNASUB (administratifs)|

Voici donc la rentrée scolaire et universitaire avec, comme chaque année, des interrogations sur ses conditions de recrutement, de rémunération et de travail. Dans ce bulletin no 3, le SNASUB-FSU propose d’aborder les questions les plus immédiates qui peuvent survenir : je dispose de combien de temps pour signer mon contrat ? Peut-on me faire travailler [...]

Pétition : Pour que le budget de la Sécurité Sociale réponde en 2024 aux besoins de la population

2023-09-15T11:27:54+02:0015 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Actions|

Signez la pétition, pour que le gouvernement engage les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de la population. Pétition en version papier en fin d'article ou en ligne ici La situation sanitaire et sociale du pays nécessite des mesures financières et politiques urgentes : pour la branche maladie, un véritable plan de rattrapage pour le service [...]

La FSU demande l’arrêt immédiat des aides publiques à l’embauche d’apprenti·es

2023-09-13T10:20:37+02:0013 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNUEP (enseignement professionnel)|

Le président E. Macron confirme toujours son objectif quantitatif : parvenir « à un million d'apprentis par an pour 2027 ».  Pour l'atteindre, il maintient coûte que coûte sa politique d’aides publiques à l’embauche d’apprenti·es pour les entreprises. Les 6000 euros par embauche d’apprenti·es seront donc maintenus « jusqu’à la fin du quinquennat » pour atteindre cet objectif. Dans la continuité [...]

Congé de présence parentale, un droit à connaître

2023-09-07T14:35:10+02:007 septembre 2023|Catégories : DROITS des personnels|

Principes : Lorsque la maladie, l'accident ou le handicap, d'un enfant à charge de moins de 20 ans présente une particulière gravité nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. C’est un congé de droit.   La durée du congé : Elle est au maximum de 310 jours ouvrés* sur une période de 36 mois pour [...]

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