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Depuis le 1er mars 2025, après le jour de carence et pendant les 3 premiers mois, les agents publics sont désormais rémunérés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire contre 100% auparavant. Sur la feuille de paie, non seulement le traitement brut indiciaire est réduit mais aussi toutes les indemnités (IFSE,  indemnité compensatrice CSG, NBI, "transfert primes/points"...). Seuls l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement sont [...]

A rebours des discours qui dressent des murs entre les travailleurs, désignent des boucs émissaires, alimentent la haine et la violence, la FSU veut montrer, par son action quotidienne au service de l’intérêt général et de la défense des personnels, que rien n’est inéluctable et qu’un autre modèle de société, fondé sur la solidarité, la démocratie et le choix de la justice sociale reste possible et désirable. Dans ce [...]

L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations. L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la fois politique et budgétaire. Les législations successives et la mise en place de l’index égalité pour tenter de corriger les écarts ne suffisent pas. Ce constat que la FSU pose avec la CFDT, la CGT, FO, le CFE [...]