Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse Les organisations syndicales réaffirment leur exigence !
Si les effets du passage de 100 à 90 % - soit une perte de 10 % - de la rémunération versée aux agent.es publics en Congé Maladie Ordinaire ne sont pas encore complètement perceptibles dans les différents secteurs professionnels de la fonction publique, entre autres dans l’Education nationale où la diminution ne deviendrait effective (et rétroactive) qu’au mois d’octobre prochain, toutes les organisations syndicales demandent l’abandon de cette [...]
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