A l’heure où l’année scolaire se termine, la FSU tient à rappeler le recul important qu’ont dû subir les collègues en 2025, c’est à dire la baisse de l’indemnisation
des arrêts maladies. La Fsu rappelle son opposition à cette mesure alors que des collègues sont en arrêt à cause de leurs conditions de travail difficiles.
A l’occasion de cette 4ème et dernière formation spécialisée de l’année scolaire la FSU se propose de dresser un rapide bilan sur le thème de la santé sécurité au travail dans nos écoles, collèges et services de l’éducation nationale. Notre instance académique fonctionne bien, le calendrier est tenu, nos interlocuteurs (essentiellement Mme Dehé, M. le conseiller de prévention académique, M. le DRH, Mme la secrétaire générale) sont à l’écoute et font de leur mieux, les visites sont choisies librement, se déroulent bien et donnent lieu à des rapports complets et non censurés, les GT ont lieu, les formations des membres sont construites collectivement et complètent nos connaissances, le guide santé et sécurité au travail est une vraie avancée…(on pourrait continuer cette énumération!).

Pour autant notre satisfaction n’est pas béate, il reste bien des choses à faire :

-la culture SST n’est pas une réalité pour l’écrasante majorité de nos collègues, ce sujet n’est abordé qu’à la marge lors des AG de rentrée

-le DUERP débouchant sur un plan de prévention n’est une réalité que dans moins de 1 % des établissements (dans mon propre collège c’est un bout de papier datant de 2016!)

-les RPS et le management brutal sont la seule modalité de fonctionnement dans bien des endroits, l’absence de transparence dans les fonctionnements locaux nuit gravement aux personnels-les assistant-es de prévention diminuent en nombre, aucune décharge ou rémunération ne leur est accordée. Dans le 1er degré elles et ils sont sur d’autres missions prioritaires

Alors, oui, ces éléments ne sont pas nouveaux et nous continuerons de vous les répéter! Et très probablement vous nous répondrez que « ça dépend de l’échelon supérieur »… Ajoutons à ce tableau que les FS départementales rencontrent nettement davantage de difficultés et pourtant elles sont essentielles. C’est bien l’ensemble des énergies des 4 FS qui doit œuvrer à de meilleures conditions de travail !

Par ailleurs, les fortes chaleurs du moment qui vont se répéter, s’intensifier et être de plus en plus précoces ne sont toujours pas une préoccupation majeure dans notre maison. Le décret du 27 mai 2025 va-t-il donner lieu à des vrais changements et évolutions ? Les cours de l’après-midi seront-ils supprimés si nécessaire (+ de 30°C)? Les horaires seront-ils décalés en début de matinée chaque fois que nécessaire, avec des transports scolaires également décalés ? De l’eau réfrigérée sera-t-elle fournie à chaque agent à proximité de son lieu de travail ? Prendra-t-on enfin en compte ces épisodes dans la conception/reconstruction du bâti scolaire ?
Ce qui nous amène à la rencontre des collectivités du 30 juin, qui doit être un tournant, un début, pour aller vers des écoles/collèges/lycées sobres et agréables avec une végétalisation salvatrice, des installations sportives intra-muros et éco-conçues, des ateliers dessinés avec les premiers concernés, des services de vie scolaire centraux avec des AED rassurés , une infirmerie ouverte en permanence… et tant d’autres choses ! Qui seront nos interlocuteurs et interlocutrices?
Bonne chaude instance