BAS-RHIN
Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré -2025
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du[...]
Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré – 2025
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels[...]
CLM fractionné : un droit qui vous est ouvert
Un CLM peut être fractionné en fonction de la pathologie, notamment pour soins périodiques ou à intervalles réguliers en centre spécialisé, et que le fonctionnaire souhaite maintenir une activité professionnelle : on parle alors de[...]
Bilan de la campagne d’avancement d’échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré – 2025
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré. C'est quoi l'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels de la[...]
[Stage de formation syndicale : 06.02.26] Situations médicales et protection sociale complémentaire
Situations médicales et protection sociale complémentaire : des droits à connaître, faire valoir et défendre avec la FSU Quels sont les congés maladie possibles en fonction de ma situation? Qu’est-ce que qu’un CMO (congé maladie[...]
Protection sociale complémentaire (PSC) : du nouveau pour les agent.es
A partir de mai 2026, chaque agent·e de la fonction publique devra être affilié·e à une mutuelle obligatoire employeur. Pour les personnels relevant du champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de[...]
Obligation de réserve professionnelle des enseignant.es
Obligation de réserve et discrétion professionnelle ; obligation de neutralité et liberté d'opinion. A quoi correspondent ces notions juridiques? En quoi vous obligent-elles? de quelle liberté d'opinion jouissez-vous en tant qu'agent.e de l'Etat? La FSU[...]
RACISME, ANTISÉMITISME, XÉNOPHOBIE AU TRAVAIL : C’EST NON
Les derniers chiffres du défenseur des droits nous indiquent qu’année après année, les statistiques sur les discriminations en raison de l’origine réelle ou supposée restent très élevées. Dans son baromètre, il indique que plus de[...]
Pourquoi et comment remplir une fiche FSST ?
Le Registre Santé et Sécurité au Travail permet à chacun de signaler des événements ou situations de travail dégradées ou à risques ! Cela permet à toute personne travaillant dans l'établissement (école, collège, lycée, DSDEN, ....)[...]
