Archives mensuelles : septembre 2023

Pétition : Pour que le budget de la Sécurité Sociale réponde en 2024 aux besoins de la population

2023-09-15T11:27:54+02:0015 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Actions|

Signez la pétition, pour que le gouvernement engage les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de la population. Pétition en version papier en fin d'article ou en ligne ici La situation sanitaire et sociale du pays nécessite des mesures financières et politiques urgentes : pour la branche maladie, un véritable plan de rattrapage pour le service public afin de sortir de la désertification médicale grandissante, de l’austérité hospitalière, de [...]

Salaires dans la Fonction publique : Revaloriser, vraiment, maintenant!

2023-09-13T16:57:09+02:0013 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Communiqué de presse|

Entre 2009 et 2020, les salaires ont augmenté globalement de 7,8 % (0,7 % par an en moyenne) dans le secteur privé, 1 % (0,1 % par an en moyenne) dans la Fonction publique. La FSU se bat pour imposer une toute autre logique et veut gagner un changement complet de politique salariale. La FSU revendique une revalorisation du point de 10% tout de suite, couplée à une mesure [...]

La FSU demande l’arrêt immédiat des aides publiques à l’embauche d’apprenti·es

2023-09-13T10:20:37+02:0013 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNUEP (enseignement professionnel)|

Le président E. Macron confirme toujours son objectif quantitatif : parvenir « à un million d'apprentis par an pour 2027 ».  Pour l'atteindre, il maintient coûte que coûte sa politique d’aides publiques à l’embauche d’apprenti·es pour les entreprises. Les 6000 euros par embauche d’apprenti·es seront donc maintenus « jusqu’à la fin du quinquennat » pour atteindre cet objectif. Dans la continuité des aides « exceptionnelles » décidées lors de la crise du Covid, le gouvernement continue donc [...]

Congé de présence parentale, un droit à connaître

2023-09-07T14:35:10+02:007 septembre 2023|Catégories : DROITS des personnels|

Principes : Lorsque la maladie, l'accident ou le handicap, d'un enfant à charge de moins de 20 ans présente une particulière gravité nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. C’est un congé de droit.   La durée du congé : Elle est au maximum de 310 jours ouvrés* sur une période de 36 mois pour un même enfant et une même pathologie. Le décompte de la période de [...]

Prime pouvoir d’achat : Une prime insuffisante et injuste

2023-09-11T10:56:05+02:007 septembre 2023|Catégories : À LA UNE|

Annoncés à grand renfort de communication le 12 juin dernier, les conditions et montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sont désormais connus. Elle sera versée en une seule fois, et devrait être versée en intégralité sur la paye de septembre.  Une prime qui ne répond pas à l’urgence salariale des personnels des écoles. Pour en bénéficier, il faudra répondre aux critères suivants : Avoir été nommé·e ou recruté·e [...]

CLASSE EXCEPTIONNELLE DES PSY EN : Modification de la grille et des conditions d’accès

2023-09-07T12:07:31+02:007 septembre 2023|Catégories : Psychologues de l'Education Nationale|

Modification de la grille de la classe exceptionnelle, au 1er septembre 2023 : L’échelon spécial disparaît au profit d’un 5ème échelon. Désormais, le passage du 4è au 5è échelon se fait automatiquement au bout de 3 ans. Cet échelon comporte, comme l’échelon spécial qu’il remplace, 3 chevrons. Le passage de chevrons se fait automatiquement au bout d’1 an “d’exercice effectif” dans le chevron détenu. Pour les PsyEN et les [...]

La FSU demande le rétablissement des bonifications pour enfants pour les femmes fonctionnaires

2023-09-11T10:57:10+02:007 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Retraites|

La FSU a envoyé un courrier à Stanislas Guérini, ministre de la Transformation et de la Fonction publique, demandant de rouvrir la question des bonifications pour enfants dans la fonction publique. En effet,  la Première Ministre a saisi le COR (conseil d'orientation des retraites) sur les droits familiaux et conjugaux, probablement pas dans l'objectif d'harmoniser vers le haut l'ensemble des droits. Mais pour affaiblir voire supprimer ces bonifications. Sans [...]

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