La mobilisation du 2 octobre, après celles du 10 et du 18 septembre, a de nouveau fait la démonstration de la forte colère, notamment de centaines de milliers d’agent·es de la Fonction publique, face à l’obstination du pouvoir. Avec l’intersyndicale ils et elles exigent un tout autre budget pour 2026, fondé sur la justice sociale, fiscale et environnementale. L’austérité, ça suffit ! Augmenter les recettes de l’État pour financer [...]
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré ? Le décret du 4 août 2023 modifie profondément les modalités d’accès à la classe exceptionnelle : fin de la fonctionnalisation : l’éligibilité au titre des fonctions et missions (vivier 1) ou [...]
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 23% pour la campagne 2025. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré? Les textes prévoient que tout agent [...]
Un CLM peut être fractionné en fonction de la pathologie, notamment pour soins périodiques ou à intervalles réguliers en centre spécialisé, et que le fonctionnaire souhaite maintenir une activité professionnelle : on parle alors de CLM fractionné ( cas le plus fréquent : les personnels ayant des dialyses hebdomadaires, chimiothérapie ou rééducation). L’agent pourra alors être placé en CLM les jours de soins et retourner à son poste de travail [...]
A partir du 1er mai 2026, chaque agent·e de la fonction publique devra être affilié·e à une mutuelle obligatoire employeur. Pour les personnels relevant du champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports, c'est le groupement MGEN/CNP qui a obtenu le marché de la protection sociale complémentaire (PSC) en santé pour toutes et tous les agent·es de ces [...]
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré. C'est quoi l'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels de la classe normale du 1er degré ? La bonification d’ancienneté permet d’accorder une accélération de carrière d’une année au 6e et au 8e échelon de la classe normale à 30% des effectifs d’agents atteignant au [...]
BAS-RHIN
