FSU67 BAS-RHIN

FÉDÉRATION SYNDICALE UNITAIRE

BAS RHIN

fsu67

À LA UNE

SNASUB-FSU : Agent·e·s non titulaires, préparez votre rentrée 2023 avec les éléments essentiels!

2023-09-15T16:54:06+02:0015 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNASUB (administratifs)|

Voici donc la rentrée scolaire et universitaire avec, comme chaque année, des interrogations sur ses conditions de recrutement, de rémunération et de travail. Dans ce bulletin no 3, le SNASUB-FSU propose d’aborder les questions les plus immédiates qui peuvent survenir : je dispose de combien de temps pour signer mon contrat ? Peut-on me faire travailler sans contrat de travail ? Comment mon administration fixe mon salaire ? Comment [...]

Lire la suite

Pétition : Pour que le budget de la Sécurité Sociale réponde en 2024 aux besoins de la population

2023-09-15T11:27:54+02:0015 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Actions|

Signez la pétition, pour que le gouvernement engage les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de la population. Pétition en version papier en fin d'article ou en ligne ici La situation sanitaire et sociale du pays nécessite des mesures financières et politiques urgentes : pour la branche maladie, un véritable plan de rattrapage pour le service public afin de sortir de la désertification médicale grandissante, de l’austérité hospitalière, de [...]

Lire la suite

Salaires dans la Fonction publique : Revaloriser, vraiment, maintenant!

2023-09-13T16:57:09+02:0013 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Communiqué de presse|

Entre 2009 et 2020, les salaires ont augmenté globalement de 7,8 % (0,7 % par an en moyenne) dans le secteur privé, 1 % (0,1 % par an en moyenne) dans la Fonction publique. La FSU se bat pour imposer une toute autre logique et veut gagner un changement complet de politique salariale. La FSU revendique une revalorisation du point de 10% tout de suite, couplée à une mesure [...]

Lire la suite

La FSU demande l’arrêt immédiat des aides publiques à l’embauche d’apprenti·es

2023-09-13T10:20:37+02:0013 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, SNUEP (enseignement professionnel)|

Le président E. Macron confirme toujours son objectif quantitatif : parvenir « à un million d'apprentis par an pour 2027 ».  Pour l'atteindre, il maintient coûte que coûte sa politique d’aides publiques à l’embauche d’apprenti·es pour les entreprises. Les 6000 euros par embauche d’apprenti·es seront donc maintenus « jusqu’à la fin du quinquennat » pour atteindre cet objectif. Dans la continuité des aides « exceptionnelles » décidées lors de la crise du Covid, le gouvernement continue donc [...]

Lire la suite

Prime pouvoir d’achat : Une prime insuffisante et injuste

2023-09-11T10:56:05+02:007 septembre 2023|Catégories : À LA UNE|

Annoncés à grand renfort de communication le 12 juin dernier, les conditions et montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sont désormais connus. Elle sera versée en une seule fois, et devrait être versée en intégralité sur la paye de septembre.  Une prime qui ne répond pas à l’urgence salariale des personnels des écoles. Pour en bénéficier, il faudra répondre aux critères suivants : Avoir été nommé·e ou recruté·e [...]

Lire la suite

La FSU demande le rétablissement des bonifications pour enfants pour les femmes fonctionnaires

2023-09-11T10:57:10+02:007 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Retraites|

La FSU a envoyé un courrier à Stanislas Guérini, ministre de la Transformation et de la Fonction publique, demandant de rouvrir la question des bonifications pour enfants dans la fonction publique. En effet,  la Première Ministre a saisi le COR (conseil d'orientation des retraites) sur les droits familiaux et conjugaux, probablement pas dans l'objectif d'harmoniser vers le haut l'ensemble des droits. Mais pour affaiblir voire supprimer ces bonifications. Sans [...]

Lire la suite

Contre la vision de l’école d’Emmanuel Macron, une tribune …

2023-09-11T10:58:05+02:007 septembre 2023|Catégories : À LA UNE|

En 2mn Emmanuel Macron expose sa vision de l'Ecole : destruction des lycées professionnelles contre laquelle le SNUEP SFU et tous les syndicats de la FSU sont mobilisés ; re-réforme du bac général (et notamment des épreuves de spécialités placées en mars que le gouvernement a décidé de remettre en juin suite aux interventions obstinées du SNES FSU) ; orienter le plus tôt possible les élèves vers le monde [...]

Lire la suite

Lutte contre les violences sexistes ou sexuelles : parution du texte réglementaire.

2023-09-11T10:55:34+02:005 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Droit des femmes - 8 mars|

Le texte réglementaire relatif au dispositif de recueil et de traitement des signalements de violences sexiste et sexuelle est enfin publié au journal officiel ! Il aura fallu plus de 3 ans de détermination sans faille des équipes militantes de la FSU qui, malgré les nombreux dossiers et actions syndicales menés, n’ont jamais lâché et porté haut et fort l’urgence de mettre un oeuvre concrètement ce dispositif. Ce texte oblige [...]

Lire la suite

AESH : les nouveaux décrets parus durant l’été

2023-09-11T11:01:17+02:004 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, AESH|

Le contrat Le décret n°2023-597 du 13 juillet 2023 introduit la possibilité d’accéder à un CDI après trois ans d’exercice. Les services accomplis à temps incomplet sont assimilés à des services à temps complet pour le calcul de la durée d’ancienneté. L’automaticité d’accès au CDI a été enlevée dans la rédaction finale du texte pour laisser la possibilité à l’AESH, s’il ou elle le souhaite, de poursuivre en CDD et [...]

Lire la suite

Vendredi 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !

2023-09-07T08:27:36+02:004 septembre 2023|Catégories : À LA UNE, Communiqué de presse|

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre. Alors que les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises, plus que jamais un meilleur partage de [...]

Lire la suite
Aller en haut