BAS-RHIN
Les AESH comme variables d’ajustement de la rentrée, c’est toujours non pour la FSU!
Le choix du gouvernement de réduire de 4 000 à 3 000 le nombre d’emplois d’AESH créés à la rentrée est lourd de conséquences. Il se fait au détriment des élèves qui disposent d’une notification mais ne bénéficient pas encore tous d’un accompagnement. Il entraîne aussi une nouvelle dégradation des conditions d’emploi des AESH qui figurent déjà parmi les agent·es les plus précaires dans l’Éducation. La possibilité de bénéficier [...]
AESH : accompagnement sur le temps de pause méridienne
La loi n°2024-475 du 27 mai 2024 met à la charge de l’État l’accompagnement des élèves en situation de handicap durant le temps de pause méridienne dans les écoles et établissements scolaires publics et privés sous contrat. L’objectif est de favoriser la continuité de l’accompagnement des élèves et leur accès au service de restauration scolaire. Les conditions de cette prise en charge par l’État pour l’année 2024-2025 sont précisées [...]
AESH : les dernières actualités
Ces dernières semaines, plusieurs actualités ont concerné directement les AESH, notamment lors du comité interministériel du handicap le 16 mai. Ce dernier a été l’occasion de faire un point d’étape sur la mise en œuvre des mesures annoncées à la Conférence nationale du handicap en avril 2023. Abandon des ARE et annonce d’un plan d’action métier La fusion des cadres d’emploi des AESH et des AED qui figurait parmi les [...]
Indemnité REP pour les AESH et AED : elle est rétroactive !
Le décret du décret 2015-1087 du 28 août 2015 instaurait une indemnité pour les personnels exerçant en REP et en REP+. Pour tous les personnels ? Non ! Certains personnels dont les AESH et les AED en étaient scandaleusement exclus ! Grâce à la pression syndicale, le décret 2022-1534 du 8 décembre 2022 rectifiait cette injustice en octroyant l’indemnité aux personnels qui en étaient exclus, dont les AESH et les AED. [...]
Ecole inclusive – bilan et perspectives – la FSU67 fait le point !
La FSU67 dresse le bilan de l'école inclusive dans le département. Découvrez en détails la réalité de l'école inclusive dans le Bas-Rhin, les revendications portées par notre syndicat ainsi que les aides possibles en cas de difficulté. Evolution des effectifs des élèves en situation de handicap en milieu scolaire : Les élèves en situation de handicap sont scolarisés en ULIS ou en classe ordinaire. Pour information : 526 élèves en situation [...]
AESH : prime de pouvoir d’achat exceptionnelle – ATTENTION!
La prime de pouvoir d'achat exceptionnelle versée à certain·es agent·es publics n'est pas exonérée de cotisations sociales comme les primes versées aux salarié·es du privé (prime Macron, prime de partage de la valeur). Cela peut en effet avoir des conséquences au détriment des agent·es qui bénéficient de prestations sociales versées par la caisse d'allocations familiales (aide personnalisée au logement, prime d'activité...). Vous trouverez en pièce jointe le courrier [...]
AESH : une matinée de mobilisation réussie !
03/10/2023 - 16h41 : Notre pétition a réuni 1057 signatures. On continue ! Maintenant du concret ! Notre matinée de mobilisation a démarré devant l'école Camille Claus. A 8h, nous étions une cinquantaine au rendez-vous : affiches apposées sur les murs de l'école pour revendiquer un vrai salaire, un vrai statut, un vrai métier. AESH, enseignant·es et parents d'élèves étaient au rendez-vous. Une quarantaine de minutes plus tard, le [...]
Alerte AESH : M.le Recteur répondez aux besoins des écoles et des établissements
Suite à la réunion organisée par la FSU67 pour définir les actions de la journée de mobilisation des AESH du 3 octobre avec organisations syndicales et associations de parents d’élèves, plusieurs actions ont été mises en place : Pétition "Alerte AESH : Monsieur le Recteur, répondez aux besoins des écoles !!! que nous vous invitons à signer et diffuser massivement ! Appel à une journée de grève (pour les AESH et les enseignant·es) [...]
AESH mobilisé·es le 3 octobre !
Une impression de déjà vu... Alors que le ministère a été alerté à maintes reprises, il continue de s’entêter en refusant les mesures d’urgence qui permettraient de sortir les AESH de la précarité et de leur garantir un meilleur avenir professionnel. La question du statut a été balayée d’un revers de la main, celle de la reconnaissance des heures de travail actuelles comme un temps complet aussi. C’est le [...]