SNUTER (territorial)

Alors  que certaines collectivités ont pris des délibérations autorisant les agent.e.s à s’absenter en cas de douleurs menstruelles, plusieurs tribunaux administratifs les ont suspendues. C'est une grave remise en cause de cette avancée sociale pour les femmes. Les agentes doivent continuer à faire face à un dilemme : souffrir au travail ou perdre une journée de salaire. Pour la FSU Territoriale, le congé menstruel constitue une avancée et doit [...]

Afin de répondre aux difficultés de recrutement et reconnaître l’engagement des agent.es «faisant fonction », les parlementaires ont adopté la loi n°2023-1380 du 30 décembre 2023 « visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie» Ce qu'il faut retenir :   À compter du 1er janvier 2028, les secrétaires généraux de mairie devront relever d’un cadre d’emplois de catégorie B au moins dans les communes de moins de 2000 [...]

Alors que l’inflation de ces deux dernières années a provoqué une hausse durable des prix, l’absence de mesures générales significatives pour les salaires et les carrières est inacceptable. En effet, les qualifications des agent.es de la Fonction Publique Territoriale ne sont pas reconnues à leur juste valeur et nos carrières sont bloquées. Cette situation intenable a de graves répercussions sur les conditions de vie et de travail de tou-te-s [...]

Les organisations syndicales représentatives et siégeant au CSFPT - SNUTER FSU, CGT, CFDT, FA, FO, UNSA-  ont décidé de ne pas siéger en séance plénière ce jour mercredi 20 septembre. Un texte portant création d’une prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat devait être présenté. Il ne s’agit ici que d’une possibilité pour les employeurs territoriaux d’attribuer cette prime. Ce projet de décret est encore une fois un leurre qui [...]

Désormais, 14 échelons de la catégorie C et 3 échelons de la catégorie B sont rémunérés à l’indice minimum Fonction publique. Du jamais vu ! 18 échelons juste au-dessus du SMIC… et avec le même traitement en catégorie C et B ! Aujourd’hui, des jeunes entrant dans leur carrière en 2023 pourraient passer 12 ans dans le premier grade de la catégorie C et 5 ans dans le second [...]

Le SNUTER  alerte sur un projet d'arrêté permettant d'exercer auprès des jeunes enfants après seulement 120h de formation, cassant ainsi les métiers de la petite enfance. Dans un communiqué commun du 16 mars 2022, la ministre déléguée à l’insertion et le secrétaire d’Etat à l’enfance ont annoncé la mise en place d’un dispositif de promotion des métiers de la petite enfance auprès des personnes privées d’emploi ou en insertion. [...]