La circulaire DPE n°36 sur l’évaluation professionnelle annuelle des personnels contractuels exerçant des fonctions de conseiller en formation continue, dagent de l’équipe mobile de sécurité, d’enseignement, d’éducation et de psychologue de l’éducation nationale en vue de leur renouvellement dans les fonctions pour la rentrée 2024 a été publiée le 3 mai 2024 par les services du rectorat.

Les personnels concernés par cette évaluation sont :

  1. les enseignants contractuels, maîtres auxiliaires et conseillers principaux d’éducation évalués par les chefs d’établissement et les inspecteurs des disciplines ;
  2. les psychologues de l’éducation nationale du premier degré évalués par les inspecteurs de circonscription ; 
  3. les psychologues de l’éducation nationale du second degré évalués par le CSAIO ;
  4. les agents de l’équipe mobile de sécurité évalués par leur chef de service ;
  5. les conseillers en formation continue évalués par le DAFPIC

Les agents seront informés de louverture de la campagne d’évaluation par lenvoi dun courriel à leur adresse académique. Ils seront invités à compléter leurs fiches d’évaluation en y saisissant leurs vœux daffectation pour la rentrée prochaine (une fiche par établissement/discipline). 

Ces vœux, dès lors quils sont enregistrés, seront visibles par les évaluateurs (chef d’établissement, supérieur hiérarchique ou inspecteur). Toutefois, les évaluateurs restent libres de saisir leur évaluation sans que lagent ait saisi ses vœux.

Les chefs d’établissement et les inspecteurs ont jusquau 27 mai 2024, délai de rigueur pour renseigner la fiche d’évaluation.

L’évaluation des chefs d’établissement ou supérieur hiérarchique porte principalement sur les points suivants :

  • Les résultats professionnels obtenus par l’agent eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés et aux conditions d’organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;
  • Les perspectives d’amélioration de ses résultats professionnels ;
  • La manière de servir de l’agent ;
  • Les acquis de son expérience professionnelle
  • Les besoins de formation de l’agent eu égard, notamment, aux missions qui lui sont imparties, aux compétences qu’il doit acquérir ;
  • Ses perspectives d’évolution professionnelle, et notamment ses projets de préparation aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.

Tous les agents devront être évalués. Toutefois, les agents recrutés pour répondre à un besoin permanent par contrat à durée indéterminée ou par contrat à durée déterminée d’une durée supérieure à un an bénéficient d’un entretien professionnel obligatoire conduit par le supérieur hiérarchique direct. La date de cet entretien est fixée par le supérieur hiérarchique direct et communiquée à l’agent au moins huit jours à l’avance.

L’agent quant à lui doit compléter ses données personnelles et communiquer ses vœux daffectation pour la rentrée 2024.

Il recevra par mail deux notifications :

  1. les appréciations des évaluateurs (chef d’établissement / supérieur hiérarchique ET inspecteur)
  2. l’appréciation finale du recteur et la décision prise au regard des avis portés par les évaluateurs

Si l’avis est FAVORABLE : un nouveau contrat pourra être proposé à l’agent dans le respect des besoins de service et des vœux effectués ;

SI l’avis est DEFAVORABLE : le contrat de lagent ne sera pas renouvelé. Le bureau de gestion DPE3 transmettra à l’agent une attestation employeur afin quil puisse faire les démarches auprès de son agence France Travail.

Les conseils de la FSU :
1)
COMPLETEZ et VERIFIEZ AVEC SOIN et si besoin CORRIGEZ vos données personnelles.

2) VERIFIEZ DANS VOTRE MESSAGERIE ACADEMIQUE que vous avez eu l’appréciation saisie dans Colibris par votre chef d’établissement ou supérieur hiérarchique mais aussi l’appréciation venant de l’inspection.

3) En cas dEVALUATION DEFAVORABLE, n’hésitez pas à prendre contact avec nous rapidement afin de contester cette décision, soit par téléphone au 07.56.85.84.64 soit en adressant un mail à l’adresse suivante : nontit@strasbourg.snes.edu

ATTENTION : LES DÉLAIS DE RECOURS GRACIEUX SONT TRES CONTRAINTS, vous avez 15 jours pour le faire à partir de la réception de l’appréciation.

Emmanuelle Haffner responsable du secteur non-titulaires pour la FSU