Les services du rectorat ont réuni les organisations syndicales représentatives des personnels en CSAA pour présenter le bilan des promotions et valorisation des parcours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé de notre académie.
Il s’agit donc d’étudier le bilan de la campagne d’avancement au grade de la hors classe des infirmiers de l’éducation nationale, et celui d’avancement au grade d’assistant principal de service social.
Alors que cette campagne est attendue par tous les agents (et qu’elle a eu lieu pour tous les autres corps de l’Education Nationale), le rectorat ne l’a pas lancée avant novembre pour les INFENES et les assistant.es social.es.
La FSU a  dénoncé le faible taux des promues, années après années ! Le droit à la carrière est inscrit dans les lignes de gestion et la FSU constate et dénonce le nombre important de collègues partant à la retraite sans avoir été promues en hors classe, ou au grade d’assistant.e principal.e de service social.
D’autre part, la FSU a demandé une réévaluation triennale des IFSE, comme cela est inscrit dans les textes et surtout une vraie reconnaissance de la catégorie A avec des IFSE à la hauteur du travail des personnels. 
Campagne d’avancement au grade de la hors classe des infirmiers de l’éducation nationale : 
Contingent 2024 alloué par le ministère à l’académie de Strasbourg :

Promouvables

Promus

2023

1 09

11

2024

108

11
Focus sur les agents affectés dans l’enseignement supérieur :

Promouvables

Promus

2023

3

1

2024

1

0
Campagne d’avancement au grade d’assistant principal de service social : 
Contingent 2024 alloué par le ministère à l’académie de Strasbourg :

Promouvables

Promus

2023

38

6

2024

30

6

Focus sur les agents affectés dans l’enseignement supérieur :

Promouvables

Promus

2023

6

1

2024

5

2