Un nouveau plan d’action académique pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est mis en place pour 2025 à 2027. Au moins 1 GT par an permettra de suivre la mise en œuvre de ce plan. Ce CSA-A a permis d’établir un bilan de rentrée des opérations de carrière et de mobilité. La FSU Alsace continue à revendiquer : - un calendrier harmonisé pour la publication des [...]
Le projet de loi de finances (PLF) pour 2026 confirme sans surprise la poursuite d’une politique budgétaire austéritaire et attaquant toujours plus les conquis sociaux. Des créations de postes annoncées, conséquence de l'action du SNUASFP FSU mais qui reste loin du compte ! Le gouvernement annonce la création de 200 postes d’infirmières et d’assistant.e.s de service social en faveur des élèves à la rentrée 2026, sans préciser la répartition [...]
Protection sociale complémentaire (PSC) : Avec le début des démarches individuelles d’affiliation, la protection sociale complémentaire (PSC) génère de nombreuses questions de la part de nos collègues. Pour la FSU et son syndicat des assistant.es social.es, le SNUASFP FSU, y a donc un enjeu majeur à apporter des réponses sur la situation de chacun·e et exposer ce que nous portons sur cette réforme. Pour en savoir plus sur la [...]
Un nouveau rapport parlementaire, cette fois issu de la commission d’enquête sur les violences sur mineur.e.s en milieu scolaire, alerte une fois de plus sur l’ampleur des violences, le manque criant de réponses institutionnelles, et l’insuffisance des moyens alloués à la protection des élèves. Depuis de nombreuses années, le SNUASFP-FSU alerte sur l’urgence de renforcer le service social en faveur des élèves, notamment en lien avec la lutte contre [...]
Par notre mobilisation depuis le mois de septembre nous avons obtenu l’abandon du vol de 2 jours fériés et le décalage de la réforme des retraites, première brèche en vue de son abrogation. Le Premier ministre a aussi été contraint de s’engager à ne pas utiliser le 49-3. Cependant, les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans la mobilisation du monde du travail ce budget aura des conséquences [...]
La Sécurité sociale, créée en 1945, reposait sur un principe simple : « chacun contribue selon ses moyens, chacun reçoit selon ses besoins ». Elle devait garantir l’accès aux soins pour toutes et tous. Mais depuis des décennies, elle est fragilisée par les exonérations de cotisations patronales, la fiscalisation de ses ressources (CSG, TVA…), les déremboursements et la montée en puissance du ticket modérateur. Autant de mécanismes qui accroissent [...]
Le choix de l’opérateur pour le contrat collectif en prévoyance pour l’ensemble des agent.es des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative a été officialisé. Il s’agit d’un groupement MGEN – CNP assurance – UITSEM/Mutuelle MAGE. La prévoyance, c’est, notamment, ce qui permet de percevoir des indemnités après les 90ers jours de [...]
Les personnels attendent de vous une parole claire et forte sur leur avenir que vous avez semblé oublier lorsque vous avez énoncé vos trois priorités. L’idéal républicain de l’école publique et laïque que nous partageons est bien de faire grandir et réussir tous les élèves quels qu’ils soient et où qu’ils soient, ensemble, ce que ne fait pas le privé, transmettre des savoirs, pour émanciper par les connaissances, pour [...]
Alerte du SNESUP-FSU Alsace sur la situation des personnels de l’UHA La dégradation insupportable des conditions de travail à l’Université de Haute Alsace n’a que trop duré. Ces dernières années, de nombreuses entorses graves à la démocratie universitaire ainsi que des cas de non-respect des instances et de leur fonctionnement nous ont été rapportés et sont abondamment documentés. La présidence et l’équipe de direction se sont rendues incapables de [...]
Le projet de loi de finances prévoit, une fois encore, le gel de la valeur du point d’indice et l’absence de mesures catégorielles pour les agent.es de la Fonction Publique. Il entend poursuivre la réduction du nombre de fonctionnaires et le manque de moyens dans les services publics. Pour la FSU, c'est d'autant plus inacceptable que le gouvernement refuse d'abandonner la réforme des retraites de 2023. Ainsi, et afin [...]
BAS-RHIN
