Le CFP est un dispositif permettant à chaque agent.e d'approfondir sa formation pour satisfaire un projet personnel ou professionnel . Il peut donc être demandé par un.e agent.e qui souhaiterait se réorienter professionnellement. Il peut, notamment, être attribué pour passer un concours ou un examen. La FSU considère que les contingents de congés sont trop limités, alors que la demande est forte. De ce fait, il faut renouveler sa [...]
Le CPF est un dispositif permettant de mobiliser des droits à la formation pour préparer ou mettre en oeuvre un projet d’évolution professionnelle. Si vous souhaitez faire une formation en dehors de votre temps de classe, n’hésitez pas à solliciter ces heures dans le cadre du CPF. Les frais de formation peuvent être pris en charge. Le CPF ouvre donc des droits qui prennent la forme d'heures mobilisables pour [...]
En tant qu’agent public, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de votre qualité d’agent public, la collectivité publique doit vous protéger. C’est ce qui s’appelle la protection fonctionnelle. L’article L134-5 du code de la Fonction Publique (anciennement point IV de l’article 11 de la loi du 13 juillet 1983) [...]
Le forfait mobilités durables (FMD) permet aux agents de l'Etat qui font le choix d'un mode de transport alternatif et durable de bénéficier d'un forfait allant jusqu'à 300 euros par an au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Pour qui? Fonctionnaire, stagiaire. Agent.e contractuel.le. AED, AESH Apprenti.e Conditions : Effectuer un déplacement entre la résidence habituelle de l’agent.e et le lieu [...]
A partir de mi-novembre 2025 débuteront les opérations préalables d’affiliation à la PSC, pour l'académie de Strasbourg. Afin de vous aider à y voir plus clair, la FSU a rédigé ce mémo qui apporte des réponses à beaucoup de questions que se posent les agent.es. D'autre part, la FSU Alsace organise le 6 février un stage dont l’après-midi sera consacrée à la Protection sociale complémentaire, et le matin aux [...]
La Période Préparatoire au Reclassement (PPR), pour qui? Si le conseil médical vous a déclaré.e inapte définitivement à vos fonctions (enseignement, suivi médical ou social des élèves, ...) sans pour autant vous déclarez inapte à toute fonction, notre employeur a l'obligation de vous proposer une période préparatoire au reclassement (PPR). S'il a l'obligation de la proposer, l'agent.e peut la refuser. La PPR s'adresse donc aux agent.es dont la situation [...]
Dans nos métiers, le sujet de l’égalité est souvent abordé en termes de rapports sociaux de sexe (inégalités salariales…) ou d’identités de genre (discriminations), mais il est plus rarement envisagé en termes d’éducation à l’égalité. Si ce sujet touche le coeur des métiers de l'enseignement, il concerne également ceux des champs médicux-socio et de la vie scolaire. Sur le plan de l’égalité de genre, de nombreuses études montrent que [...]
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré ? Le décret du 4 août 2023 modifie profondément les modalités d’accès à la classe exceptionnelle : fin de la fonctionnalisation : l’éligibilité au titre des fonctions et missions (vivier 1) ou [...]
L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 23% pour la campagne 2025. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré? Les textes prévoient que tout agent [...]
Un CLM peut être fractionné en fonction de la pathologie, notamment pour soins périodiques ou à intervalles réguliers en centre spécialisé, et que le fonctionnaire souhaite maintenir une activité professionnelle : on parle alors de CLM fractionné ( cas le plus fréquent : les personnels ayant des dialyses hebdomadaires, chimiothérapie ou rééducation). L’agent pourra alors être placé en CLM les jours de soins et retourner à son poste de travail [...]
BAS-RHIN
