FSU67 BAS-RHIN

FÉDÉRATION SYNDICALE UNITAIRE

BAS RHIN

fsu67

DROITS des personnels

«Forfait mobilités durables»… ATTENTION dossier à déposer AVANT le 31 décembre !

2025-10-25T19:49:53+02:0024 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Le forfait mobilités durables (FMD) permet aux agents de l'Etat qui font le choix d'un mode de transport alternatif et durable de bénéficier d'un forfait allant jusqu'à 300 euros par an au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.   Pour qui? Fonctionnaire, stagiaire. Agent.e contractuel.le. AED, AESH Apprenti.e   Conditions : Effectuer un déplacement entre la résidence habituelle de l’agent.e et le lieu [...]

Lire la suite

PSC : tout comprendre sur la mutuelle obligatoire de la Fonction publique

2025-10-21T12:14:14+02:0021 octobre 2025|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

A partir de mi-novembre 2025 débuteront les opérations préalables d’affiliation à la PSC, pour l'académie de Strasbourg. Afin de vous aider à y voir plus clair, la FSU a rédigé ce mémo qui apporte des réponses à beaucoup de questions que se posent les agent.es. D'autre part, la FSU Alsace organise le 6 février un stage dont l’après-midi sera consacrée à la Protection sociale complémentaire, et le matin aux [...]

Lire la suite

La Période Préparatoire au Reclassement (PPR). Pour quoi? Pour qui?

2025-10-16T20:52:36+02:0016 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels, Non classé|

La Période Préparatoire au Reclassement (PPR), pour qui? Si le conseil médical vous a déclaré.e inapte définitivement à vos fonctions (enseignement, suivi médical ou social des élèves, ...) sans pour autant vous déclarez inapte à toute fonction, notre employeur a l'obligation de vous proposer une  période préparatoire au reclassement (PPR). S'il a l'obligation de la proposer, l'agent.e peut la refuser. La PPR s'adresse donc aux agent.es dont la situation [...]

Lire la suite

[Stage de formation syndicale : 05.12.2025] Inégalités de genre

2025-10-17T15:01:27+02:009 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels, Formation|

Dans nos métiers, le sujet de l’égalité  est souvent abordé en termes de rapports sociaux de sexe (inégalités salariales…) ou d’identités de genre (discriminations), mais il est plus rarement envisagé en termes d’éducation à l’égalité. Si ce sujet touche le coeur des métiers de l'enseignement, il concerne également ceux des champs médicux-socio et de la vie scolaire. Sur le plan de l’égalité de genre, de nombreuses études montrent que [...]

Lire la suite

Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré -2025

2025-10-03T11:27:58+02:003 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels, Non classé|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré.   Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré ? Le décret du 4 août 2023 modifie profondément les modalités d’accès à la classe exceptionnelle : fin de la fonctionnalisation : l’éligibilité au titre des fonctions et missions (vivier 1) ou [...]

Lire la suite

Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré – 2025

2025-10-03T11:09:41+02:003 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels, Non classé|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 23% pour la campagne 2025. Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré? Les textes prévoient que tout agent [...]

Lire la suite

CLM fractionné : un droit qui vous est ouvert

2025-10-03T10:53:27+02:003 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Un CLM peut être fractionné en fonction de la pathologie, notamment pour soins périodiques ou à intervalles réguliers en centre spécialisé, et que le fonctionnaire souhaite maintenir une activité professionnelle : on parle alors de CLM fractionné ( cas le plus fréquent : les personnels ayant des dialyses hebdomadaires, chimiothérapie ou rééducation). L’agent pourra alors être placé en CLM les jours de soins et retourner à son poste de travail [...]

Lire la suite

Bilan de la campagne d’avancement d’échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré – 2025

2025-10-02T10:51:42+02:002 octobre 2025|Catégories : DROITS des personnels|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré. C'est quoi l'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels de la classe normale du 1er degré ? La bonification d’ancienneté permet d’accorder une accélération de carrière d’une année au 6e et au 8e échelon de la classe normale à 30% des effectifs d’agents atteignant au [...]

Lire la suite

[Stage de formation syndicale : 06.02.26] Situations médicales et protection sociale complémentaire

2025-09-19T15:30:15+02:0019 septembre 2025|Catégories : DROITS des personnels, Stage de formation syndicale|

Situations médicales et protection sociale complémentaire : des droits à connaître, faire valoir et défendre avec la FSU Quels sont les congés maladie possibles en fonction de ma situation? Qu’est-ce que qu’un CMO (congé maladie ordinaire), un CLM (congé longue maladie) et un CLD (congé longue durée) et quand y recourir ? Qu’est-ce que cela change pour ma rémunération et ma carrière? Qu’est-ce qu’un temps partiel thérapeutique? Quand et [...]

Lire la suite

Protection sociale complémentaire (PSC) : du nouveau pour les agent.es

2025-10-02T12:55:16+02:0016 mai 2025|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

A partir de mai 2026, chaque agent·e de la fonction publique devra être affilié·e à une mutuelle obligatoire employeur. Pour les personnels relevant du champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports, c'est le groupement MGEN/CNP qui a obtenu le marché de la protection sociale complémentaire (PSC) en santé pour toutes et tous les agent·es de ces trois [...]

Lire la suite
Aller en haut