DROITS des personnels

Protection sociale complémentaire : du nouveau pour les agent.es

2025-05-16T17:59:57+02:0016 mai 2025|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

A partir d'avril 2026, chaque agent·e de la fonction publique devra être affilié·e à une mutuelle obligatoire employeur. Pour les personnels relevant du champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports, c'est le groupement MGEN/CNP qui a obtenu le marché de la protection sociale complémentaire (PSC) en santé pour toutes et tous les agent·es de ces trois ministères [...]

Obligation de réserve professionnelle des enseignant.es

2025-04-01T17:03:44+02:001 avril 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Obligation de réserve et discrétion professionnelle ; obligation de neutralité et liberté d'opinion. A quoi correspondent ces notions juridiques? En quoi vous obligent-elles? de quelle liberté d'opinion jouissez-vous en tant qu'agent.e de l'Etat? La FSU vous informe.

RACISME, ANTISÉMITISME, XÉNOPHOBIE AU TRAVAIL : C’EST NON

2025-04-01T16:42:11+02:001 avril 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Les derniers chiffres du défenseur des droits nous indiquent qu’année après année, les statistiques sur les discriminations en raison de l’origine réelle ou supposée restent très élevées. Dans son baromètre, il indique que plus de la moitié des saisines reçues par l’institution en matière de discriminations liées à l’origine se sont déroulées dans la sphère professionnelle. Les analyses de l’INSEE montrent que la discrimination raciale à l’embauche est massive [...]

Pourquoi et comment remplir une fiche FSST ?

2025-03-27T11:12:23+01:0027 mars 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Le Registre Santé et Sécurité au Travail permet à chacun de signaler des événements ou situations de travail dégradées ou à risques ! Cela permet à toute personne travaillant dans l'établissement (école, collège, lycée, DSDEN, ....) ou le fréquentant habituellement ou occasionnellement de signaler une situation qu’elle considère comme anormale ou susceptible de porter atteinte soit à l’intégrité physique et la santé des personnes, soit à la sécurité des biens. [...]

Complémentaire santé et Prévoyance : du nouveau pour toutes et tous les agent.es

2025-03-27T08:40:30+01:0027 mars 2025|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

A partir d’avril 2026, l’adhésion a un contrat prévention santé par l’employeur sera obligatoire pour tous et toutes les agent·es. Le 20 mars, le MEN a accordé le marché de la complémentaire santé au groupement MGEN/CNP, pour toutes et tous ses agent.es relevant du champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports. Ce dispositif se substituera, à partir [...]

4 avril : fin du transfert automatique de la boîte professionnelle vers une adresse personnelle

2025-04-19T11:26:02+02:0012 mars 2025|Catégories : DROITS des personnels|

Le ministère de l'Education nationale a décidé de déployer une nouvelle messagerie professionnelle pour ses agent.es. Dans ce cadre, à partir du 4 avril, la redirection automatique des messages de la boîte professionnelle vers une adresse personnelle ne sera plus possible. D'ici au 4 avril, il vous faudra donc : Désactiver la redirection de sa boîte aux lettres/Désactiver le transfert automatique : https://partage.ac-strasbourg.fr/jcms/stbgprod2_4292000/fr/-dsi-webmail-desactiver-le-transfert-automatique-des-emails Augmenter votre espace de stockage : [...]

Réduction de 10% de la rémunération en cas d’arrêt maladie : c’est non!

2025-04-19T11:26:20+02:007 mars 2025|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

Injuste et injustifiable, la réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie à compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. Cette mesure vient s’ajouter à la suppression de la GIPA, à l’absence de mesures salariales générales en 2024 et au refus d’en prévoir pour 2025. Cette mesure est [...]

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