DROITS des personnels

«Forfait mobilités durables»… ATTENTION dossier à déposer AVANT le 31 décembre !

2024-12-05T20:31:08+01:004 décembre 2024|Catégories : DROITS des personnels|

Le forfait mobilités durables (FMD) permet aux agents de l'Etat qui font le choix d'un mode de transport alternatif et durable de bénéficier d'un forfait allant jusqu'à 300 euros par an au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. "Je vous confirme que le cumul du Forfait Mobilités Durables avec la prise en charge partielle des titres de transport reste d’actualité et que rien [...]

Pour Guillaume Kasbarian, les femmes fonctionnaires sont coupables d’être femmes, malades et fonctionnaires !

2024-12-04T12:03:36+01:004 décembre 2024|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

Le journal Libé a publié une tribune signée par de nombreuses femmes militantes. Parmi elles, des responsables des syndicats de la FSU. Salaire en berne, condition de travail dégradées, services publics démantelés Les choix du ministre de la Fonction publique sont bien une attaque en règle contre les femmes ! sont les axes développés dans l'article et expliquant pourquoi la FSU et ses syndicats appellent, en intersyndicale, à se mobiliser [...]

Réunion Fonction publique du 7 novembre : le Ministre continue de brutaliser les agents publics.

2024-12-06T16:25:02+01:008 novembre 2024|Catégories : DROITS des personnels|

Le ministre de la fonction publique, Guillaume KASBARIAN a reçu les organisations syndicales de fonctionnaires le 7 novembre. Il a maintenu la quasi-totalité des mesures anti-fonctionnaires que contient le projet de loi de finances  : -          Pas d’augmentation du point d’indice -          Baisse des dotations aux collectivités locales -          3 jours de carence pour les arrêts maladie et baisse de l’indemnisation de 100% à 90% des arrêts maladie. Chacun [...]

Ni 1, ni 2, ni 3, 0 jour de carence : le calculateur de la FSU

2024-11-08T09:40:12+01:007 novembre 2024|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

Le gouvernement s’attaque une fois de plus à la rémunération des agent⋅es publics. Après le maintien du gel de la valeur du point d’indice et après la suspension de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA), le gouvernement s’attaque à présent au pouvoir d’achat des agent⋅es qui sont contraint⋅es de s’arrêter de travailler pour raisons de santé. Il veut porter de 1 à 3 jours la durée de la [...]

Sécurité sociale, protection sociale, retraites, le gouvernement veut imposer des mesures et des budgets anti-sociaux.

2024-11-05T15:55:09+01:005 novembre 2024|Catégories : À LA UNE, DROITS des personnels|

Le débat sur le projet de financement de la Sécurité sociale débute le 28 octobre à l’Assemblée nationale dans un contexte financier délibérément dégradé par les gouvernements précédents. Le gouvernent Barnier instrumentalise cette situation pour précipiter le démantèlement de la Sécurité sociale, au détriment de la population. Années après années, les lois de financement de la Sécurité sociale (instituées par le plan Jupé de 1995) organisent l’assèchement des recettes [...]

Bilan des promotions des personnels enseignants, des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

2024-12-04T19:00:49+01:0017 octobre 2024|Catégories : DROITS des personnels|

L'administration a présenté le bilan des promotions des personnels enseignants, ainsi que des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé. La FSU vous en rend compte. > Pour prendre connaissance du bilan de la campagne d’avancement au grade de la hors classe des INFENES, et d’avancement au grade d’assistant principal de service social, cliquez sur ce lien : Campagne d’avancement au grade de la hors classe des INFENES, et [...]

Campagne d’avancement au grade de la hors classe des INFENES, et d’avancement au grade d’assistant principal de service social

2024-12-04T19:54:53+01:0015 octobre 2024|Catégories : DROITS des personnels|

Les services du rectorat ont réuni les organisations syndicales représentatives des personnels en CSAA pour présenter le bilan des promotions et valorisation des parcours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé de notre académie. Il s'agit donc d'étudier le bilan de la campagne d’avancement au grade de la hors classe des infirmiers de l’éducation nationale, et celui d’avancement au grade d’assistant principal de service social. Alors que cette [...]

Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré

2024-10-18T15:25:20+02:0011 octobre 2024|Catégories : DROITS des personnels|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 29% pour la campagne 2024.   Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré ? Le décret du [...]

Bilan de la campagne d’avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré

2024-10-15T11:44:50+02:0011 octobre 2024|Catégories : DROITS des personnels, Non classé|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement au grade de la Hors Classe des personnels du 1er degré. Grâce à l'intervention syndicale, le ministère a fixé le taux de promotion (part des personnels promus par rapport au nombre de promouvables) à 22% pour la campagne 2024.  Ce taux sera de 23% lors de la prochaine campagne.   Qui peut bénéficier de l’avancement au grade de la Hors Classe [...]

Bilan de la campagne d’avancement d’échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré

2024-10-15T11:45:07+02:0011 octobre 2024|Catégories : DROITS des personnels, Non classé|

L'administration a présenté le bilan de la campagne d'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels du 1er degré. C'est quoi l'avancement d'échelon bonifié des 6ème et 8ème échelons des personnels de la classe normale du 1er degré ? La bonification d’ancienneté permet d’accorder une accélération de carrière d’une année au 6e et au 8e échelon de la classe normale à 30% des effectifs d’agents atteignant au [...]

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