03/10/2023 - 16h41 : Notre pétition a réuni 1057 signatures. On continue ! Maintenant du concret ! Notre matinée de mobilisation a démarré devant l'école Camille Claus. A 8h, nous étions une cinquantaine au rendez-vous : affiches apposées sur les murs de l'école pour revendiquer un vrai salaire, un vrai statut, un vrai métier. AESH, enseignant·es et parents d'élèves étaient au rendez-vous. Une quarantaine de minutes plus tard, le [...]
Suite à la réunion organisée par la FSU67 pour définir les actions de la journée de mobilisation des AESH du 3 octobre avec organisations syndicales et associations de parents d’élèves, plusieurs actions ont été mises en place : Pétition "Alerte AESH : Monsieur le Recteur, répondez aux besoins des écoles !!! que nous vous invitons à signer et diffuser massivement ! Appel à une journée de grève (pour les AESH et les enseignant·es) [...]
Une impression de déjà vu... Alors que le ministère a été alerté à maintes reprises, il continue de s’entêter en refusant les mesures d’urgence qui permettraient de sortir les AESH de la précarité et de leur garantir un meilleur avenir professionnel. La question du statut a été balayée d’un revers de la main, celle de la reconnaissance des heures de travail actuelles comme un temps complet aussi. C’est le [...]
Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement des effectifs, moyens humains supplémentaires, reconstitution des réseaux d’aides, places en établissements spécialisés, véritable statut pour les AESH, formation, accompagnement des équipes … A l’issue de deux heures de réunion, faisant fi des demandes [...]
Le contrat Le décret n°2023-597 du 13 juillet 2023 introduit la possibilité d’accéder à un CDI après trois ans d’exercice. Les services accomplis à temps incomplet sont assimilés à des services à temps complet pour le calcul de la durée d’ancienneté. L’automaticité d’accès au CDI a été enlevée dans la rédaction finale du texte pour laisser la possibilité à l’AESH, s’il ou elle le souhaite, de poursuivre en CDD et [...]
Fortement attendues depuis l’annonce de l’augmentation de 10% des salaires, le ministère a enfin décliné les mesures salariales en faveur des AESH à compter de la rentrée 2023. Tous les indices de la grille indiciaire des AESH seront relevés de 5 à 15 points, avec un début à l’indice 366 et une fin à l’indice 450. Les 11 échelons initiaux sont conservés avec une amplitude de 84 points d’indice, [...]
Les photos sont ici! Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH : maintenant ! Tou·tes en grève pour nos retraites : le 6 juin ! Tou·tes en grève pour les droits des AESH : le 13 juin !
Le SNUipp-FSU met à votre disposition un guide pratique spécial AESH, mis à jour en février 2023 (recrutement, contrats, rémunération, congés, missions, formation, droits…) Le guide AESH a été actualisé suite au relèvement des deux premiers échelons, au versement de l’indemnité REP-REP+ et au changement de nom de la FSU-SNUipp.
Les AESH, en majorité des femmes, sont sous le coup d’une triple peine avec le projet de réforme des retraites : l’allongement de la durée de cotisation leur est particulièrement préjudiciable du fait de carrières davantage hachées et souvent incomplètes. Il leur faudra travailler jusqu’à 67 ans pour bénéficier d’une retraite sans décote. les temps incomplets imposés par le ministère donnent lieu à des salaires, puis à des pensions [...]
BAS-RHIN
