Les rendez-vous en Alsace : A Strasbourg : Assemblée générale des personnels de l'éducation nationale à 10h00 à la maison des syndicats Manifestation à 13h30 place de la Bourse A Molsheim : Manifestation à 9h00 Lycée Henri Meck A Haguenau : Manifestation à 9h30 Lycée Robert Schuman (bus proposé départ à 11h00 pour la manif à Strasbourg avec un retour à 18h30) A Mulhouse : Manifestation à 13h30 place [...]
Lors de sa campagne présidentielle, Emmanuelle Macron a mis en avant le modèle de retraite par points suédois. Ce dernier a conduit à une paupérisation des retraités (un retraité sur cinq vit sous le seuil de pauvreté) et contraint nombre de d'entre-eux à poursuivre une activité salariée... pour le plus grand bonheur des agences spécialisées dans l'emploi des séniors qui bénéficient d'exonération de cotisations sociales pour l'emploi de retraités....Vous [...]
A combien se montera ma retraite? On sait que la réforme des retraites sera particulièrement pénalisante pour les enseignants . Cela est admis par le gouvernement et JM Blanquer qui , jusqu'ici, multiplient les promesses d'y remédier sans offrir de solution concrète. Mais combien les enseignants vont-ils perdre ? Le Snes met en ligne un simulateur avec le site "Et ma retraite". Cliquer pour accéder au simulateur.
Depuis 30 ans, les gouvernements successifs organisent la baisse des pensions et la réduction des droits : Le gouvernement Macron entend remplacer tous les systèmes de retraite existant par un « système de retraite universel » : la retraite par points. Quel est le principe de la retraite par points ? Quelles seraient les conséquences de la réforme voulue par Macron ? Concrètement? Un fonctionnaire partant à la retraite à l’indice 587 (dernier salaire [...]
Le système universel de retraite par points se traduira par une baisse drastique des pensions et contraindra les salarié.es (du public comme un privé) à travailler plus longtemps. Quelques explications en bulles ci-dessous.
La réforme des retraites présentée en juillet par Jean-Paul Delevoye s’appliquerait à partir de 2025. Ce projet, c’est une réforme injuste qui pénaliserait tous les salariés, en particulièrement les fonctionnaires. La réforme permettrait de baisser de façon catastrophique le niveau des pensions ; les femmes, en particulier, paieront un lourd tribut. C’est une solidarité mise à mal pour favoriser les assurances individuelle et la capitalisation ! Ce n’est pas acceptable ! Ce [...]
vendredi 31 mai 2019, par Christiane Marty (membre du conseil scientifique d'Attac). La réforme des retraites que Macron veut imposer, repose sur la mise en place de la retraite par points. Elle individualise de façon libérale. Elle va augmenter les inégalités. D’abord entre hommes et femmes. Elle va baisser les pensions de retraites. Elle détruit, également, la solidarité intergénérationnelle. Bref, le chacun pour soi, le chacun seul, le « [...]
La loi en préparation sur les retraites ne serait présentée qu’au deuxième semestre 2019, mais c’est dès maintenant que, suite aux premières annonces donnant les grandes lignes du projet, les salariés doivent s’emparer du dossier, intervenir, s’opposer et proposer des alternatives. Le vote pour FSU aux élections professionnelles de décembre 2018 sera une occasion d’exprimer le rejet de tout projet qui mettrait à mal [...]
JEUDI 16 mai A L’ESPE DE SELESTAT Formation syndicale : Projet de réforme des RETRAITES : des pensions de misère pour les fonctionnaires La loi sur les retraites serait présentée au second semestre 2019 (durant l’été ?). Les grandes lignes de la réforme sont cependant d’ores-et-déjà connues. Au prétexte de mettre en place un système universel, le gouvernement entend supprimer le code des pensions civiles et militaires [...]
Depuis 30 ans, les gouvernements successifs organisent la baisse des pensions et la réduction des droits : 1987 : indexation des pensions sur l’évolution des prix et non plus sur celle des salaires Baisse continue du niveau de vie des retraités. 1993 : passage de 10 à 25 ans de carrière pour la prise en compte des salaires servant à [...]
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